Terceirizar a Administração de Pessoal é uma das novas estratégias da área de Departamento Pessoal. A área atingiu um crescimento significativo, desenvolveu-se e se tornou estratégica à medida que incorporou atividades essenciais para a sobrevivência das empresas em um mercado de trabalho globalizado e carregado de novas informações.
A terceirização de áreas operacionais do DP, como: terceirização de folha de pagamento, terceirizar a Administração de Pessoal e recrutamento e seleção, também fazem parte das novas estratégias de empresas que buscaram adotar um DP otimizado. Deseja conhecer mais sobre as vantagens de terceirizar a Administração de Pessoal? Acompanhe o nosso artigo.
Descubra as vantagens de terceirizar a Administração de Pessoal
Em uma organização, o setor responsável por cuidar, organizar e administrar toda a rotina pertinente à relação existente entre o funcionário e o empregador é o Departamento Pessoal. O DP deve estar presente em toda organização que tenha, pelo menos, um colaborador formal, ou seja, onde exista um contrato de trabalho com vínculo empregatício. Portanto, o DP tem um grande destaque dentro da organização e deve ser gerido com eficiência, pois as penalidades pela falta de controle impactam significativamente nos resultados da empresa.
Empresas que buscam terceirizar a Administração de Pessoal, assim como todo o departamento de pessoal, benefícios e folha de pagamento, são empresas visionárias que buscam alcançar o sucesso. Terceirizar a Administração de Pessoal melhora a lucratividade gerada pela redução de seus custos fixos e administrativos. Como consequência direta dos méritos de uma terceirização bem sucedida, essas empresas direcionam parte do seu DP para ações mais estratégicas, possibilitando um foco maior em sua atividade final.
Empresas que já adotaram a terceirização de Administração de Pessoal alegam que tiveram o seu tempo otimizado para realizarem ações que realmente causam impacto no estratégico da corporação.
Terceirizar a Administração de Pessoal inclui benefícios adicionais como:
– redução dos gastos com sistemas e infraestrutura tecnológica;
– grande subsídio na sua gestão de custos em RH pela flexibilidade na geração de relatórios de controle e gerenciais;
– disponibilização de ferramenta tecnológica para processamento de Folha de Pagamento totalmente amigável, via web e integrável a outros sistemas ERPs;
– incremento da qualidade do processamento da Folha de Pagamento e da eficiência dos processos internos de Administração de Pessoal, possibilitando decisões gerenciais de RH mais assertivas.
Agora que você já sabe as vantagens de terceirizar a Administração de pessoal, conte com a Solver RH. Desejamos auxiliar sua empresa a melhorar sua lucratividade, através de nossos serviços de BPO de Departamento Pessoal, Benefícios e Folha de Pagamento que poderão ser desenvolvidos sob medida para suas necessidades e metas de redução de custos fixos e administrativos. Entre em contato conosco e saiba mais sobre os nossos serviços.
