Quando falamos sobre setor de Departamento Pessoal e Recursos Humanos as pessoas ficam confusas com relação às atividades desempenhadas por cada um deles. Muitos pensam que eles são a mesma coisa, só muda a nomenclatura, porém veremos que não é bem assim. Vamos explicá-los para que você saiba realmente suas diferenças.
Setor de Departamento Pessoal
Compreende-se que setor de Departamento Pessoal é encarregado por atividades específicas, desde contratação de funcionários, pagamento de salários, transporte, férias até a Rescisão Contratual dos funcionários. Dependendo do tipo de negócio, a empresa pode optar pela terceirização de departamento pessoal.
Recursos Humanos
Mais conhecido como RH, tem como objetivo administrar os comportamentos internos e potencializar o capital humano através de habilidades e métodos, políticas e técnicas. É encarregado do recrutamento e seleção de pessoal, avaliação de desempenho dos funcionários, treinamento e desenvolvimento de pessoas entre outras funções.
Departamento Pessoal e Recursos Humanos nas empresas
Em empresas pequenas, geralmente o setor de Departamento Pessoal não existe, pois as atividades são normalmente desempenhadas por um “contador”.
Já em empresas maiores é muito comum encontrarmos o setor de Departamento Pessoal, porém ele e o Recursos Humanos acabam sendo confundidos como um único setor, tanto que os próprios profissionais acabam exercendo tarefas tanto de um quanto do outro.
Dentro do próprio setor de Departamento Pessoal podem haver subdivisões de tarefas entre os funcionários, sendo cada um responsável por uma tarefa específica que, em conjunto, chegam a um produto final. O mesmo pode ocorrer na área de Recursos Humanos, onde vários funcionários executam atividades em determinada especialização e cuidam da administração de pessoal.
Atividades de Recursos Humanos:
- Recrutamento e seleção de pessoal
- Políticas de Gestão de RH
- Treinamento e Desenvolvimento de pessoas
- Avaliação e melhorias
Atividades do setor de Departamento Pessoal:
- Admissão de Pessoal
- Compensação de Pessoal
- Desligamento de Pessoal
Solver RH
Agora que você já sabe a diferença entre o setor de Departamento Pessoal e Recursos Humanos, não resta dúvidas de que terceirizar departamento pessoal é a melhor opção para que seu Recursos Humanos seja mais estratégico e foque no que realmente importa para o seu negócio. Fique por dentro de assuntos como terceirização departamento pessoal e bpo departamento pessoal em nosso blog!.
